企業科學合理的配備、運用勞保用品，不但能夠保證企業安全生產，杜絕事故發生后引發的經濟損失，而且能夠提高工人的工作效率，提高使用單位的經濟效益產出，減少使用單位在人力資源等各方面的費用投入。那么企業配置勞保用品需要注意哪些呢？

　　一、舒適性

　　勞保用品為了達到效果，都是在人體上增加屏障、增加負擔。如果為了有防護的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因為這個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產出、企業的經濟效益。

　　讓現場作業工人真正的懂得這個和使用單位的經濟效益有緊密關聯，那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發設計勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。

　　勞保用品使用舒適程度能夠被轉化為使用單位的經濟效益、而且還能夠證明和描述出其間的相關程度、關聯數據，那么勞保用品為購銷雙方提供的價值，就都有了一個飛躍。

　　二、可靠性

　　如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費。因為事故發生后經濟損失產生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產生的經濟損失。

　　因此，對于相關的管理規定大家都清楚了吧，這對于用人單位或者勞動者來說都是很重要的一點，才能有依據進行管理。但是大家在一些危險較大的工作中一定要使用相關的勞保用品，才能有更好的保護。

　　勞保用品采購

　　1、公司財務部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。

　　2、公司供應部門負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質的的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。

　　3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。

　　勞保用品驗收

　　1、勞動防護用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格后，方可辦理入庫手續。

　　2、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

　　3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續。

　　勞保用品管理原則

　　1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質量可靠、杜絕浪費、按需發放”的原則，是勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

　　2、勞保用品必須依照工作性質和勞動條件，對不同工種、不同條件，發放不同的勞保用品。

　　3、勞保用品是為勞動者提供保護的必要物質條件，員工上崗作業必須按規定使用，勞保用品不得移作它用或者領而不用。

　　4、勞保用品必須依照規定標準一實物形式發放給員工，不得以發放勞保用品的名義發放其它物資。

　　以上就是鋌和勞保網小編為您提供的關于“企業配置勞保用品要注意哪些”內容介紹，希望對您了解便勞保用品有所幫助！公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞保用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞保用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。