企業為工人提供合適的勞動防護用品，可以降低職業危害，保障工人的職業健康，但在實際工作中，往往會工人不愿意佩戴勞動防護用品，他們覺得佩戴麻煩、佩戴后不舒適、佩戴后工作不方便、覺得戴不戴無所謂等等。作為企業管理人員，碰到工人不愿意佩戴勞動防護用品怎么辦？下面鋌和勞保網給您支三招。

　　一、選擇人性化的勞動防護用品

　　用人單位在選購勞動防護用品時，除了考慮防護性能、價格預算的因素，還要考慮佩戴的舒適性、簡便性。選擇佩戴方便的、工作時不會造成明顯的不適的勞動防護用品，就會在客觀上大大減少勞動者不配合的阻力。

　　二、宣傳職業病危害的嚴重性和佩戴作用

　　勞動者不配合職業安全防護工作，歸根究底還是思想工作沒做好，沒有意識到職業危害的嚴重性，沒有重視起來。可以通過視頻、案例等形式宣傳培訓讓他們直觀地感受到一旦得了職業病對工作、健康、家庭帶來的嚴重負面影響，提高他們對職業病防護的認識。

　　另一方面，對勞動防護用品的防護作用進行宣傳培訓，讓勞動者知道這個佩戴勞動防護用品是有用的，并且十分必要，讓他們在主觀層面上來配合企業管理人員的職業健康工作，按照規定佩戴勞動防護用品，一起來防護預防職業病。

　　三、反復培訓使用和維護勞動防護用品

　　一線工人對于勞動防護用品不了解，對于如何正確佩戴、判斷用品是否還具有防護效果、如何維護保養等知識等比較缺乏，需要用人單位進行多次少量（一次培訓太多內容，基層勞動者可能接受不了那么多）的反復培訓。

　　培訓宣講可以靈活運用現場示范模擬、角色扮演等多種方式，讓勞動防護用品培訓生動形象，便于理解，而不是枯燥乏味，讓聽者昏昏欲睡，發呆走神。

　　此外，基層一線存在勞動者將發放給自己的勞動防護用品帶回家做別的用途或者又賣出去的情況。關于這種現象，還是要多和工人溝通，讓他們知道這點“好處”和個人職業健康風險比起來，是得不償失的。

　　另一方面，用人單位也要加強職業病勞動防護用品的發放管理，檢查佩戴情況（有的把新的留著賣，一直帶舊的）；對已經失去防護效果的勞動防護用品，要提醒他們更換，并告知如何判斷失效，哪些情況需要更換。

　　以上就是鋌和勞保網小編為您提供的關于“工人不愿意佩戴勞動防護用品怎么辦”內容介紹，希望對您了解勞動防護用品管理有所幫助！勞動防護用品的管理看似簡單，實則瑣碎復雜，管理者要了解一線工人的想法，和他們做好溝通工作，一起來解決問題。